1. Home 
  2. Innovatie 
  3. Informatiesystemen 
  4. Infrastructuur 
  5. Werkwijze 
  6. Nieuws 
  7. Agenda 
  8. Mensen 
  9. Contact 
Zoeken

05 / 09 / 2011Nieuwe tijd, nieuwe identiteit!

Technologie is de wereld snel aan het veranderen. Om up-to-date te blijven en aansluiting te houden met de markt, is vernieuwen aan de orde van de dag. Wie niet mee gaat met de tijd, gaat mettertijd. Na 21 jaar heeft QUBE haar organisatie, portfolio en huisstijl in een gloednieuw jasje gestoken. Vanuit haar passie voor het nieuwe werken en vernieuwen heeft het bedrijf het afgelopen jaar een drastische metamorfose ondergaan. Het succesvol toepassen van nieuwe manieren van werken drijft echter wel op motivatie van binnenuit, en dat kost tijd. 

Slimmer Werken

Het management van QUBE is vorig jaar begonnen met een intern onderzoek naar de succesfactoren en de pijnpunten van de organisatie. Door mensen vanaf het begin actief te betrekken bij het veranderingstraject konden vertragende factoren als angst en onzekerheid in een vroeg stadium weggenomen worden. Daarna is de hele organisatie in teams aan de slag gegaan met het ontwikkelen van een nieuw portfolio. De bedrijven QUBE ICT Solutions en QUBE MT partners zijn in deze periode samengevoegd tot het nieuwe label QUBE – Slimmer Werken.

Innovatieslag

Albert KooijmanAlbert Kooijman, directeur van QUBE: “Het is de hoogste tijd voor onze organisatie om los te weken uit traditionele werkpatronen. Deze innovatieslag heeft impact gehad op de wijze waarop onze organisatie functioneert, de manier waarop we met elkaar omgaan en de inrichting van ons technologische platform en de systemen. Het was een dynamische tijd waarin we met vallen en opstaan in de praktijk hebben ervaren wat vernieuwing met een organisatie kan doen.”

Allround kennispartner

Vanuit de nieuw ontwikkelde strategie gaat QUBE bedrijven stap voor stap bij de hand nemen op het gebied van innovatie, informatiesystemen en infrastructuur. Dynamiek en interactie staan hierbij centraal. Mensen zijn de drijvende kracht in organisaties van de 21e eeuw. Een nieuwe huisstijl kon bij al deze veranderingen niet achterwege blijven. De kroon op het harde werken van ons team en het bewijs dat een traditionele “dozenschuiver” kan evalueren tot een allround kennispartner met een vernieuwende blik op de wereld.

Meer weten over wat slimmer werken oplevert? Lees deze blog.

Gepubliceerd in categorieën:Interactie
Deel jouw kennis en geef je mening.
dan creëren we samen toegevoegde waarde.