Ronald van den Hoff (@rvandenhoff) start de dag bij IQNOMY. Hij begint over society 3.0 en toegevoegde waarde. Een korte introductie wordt in mijn ogen gekenmerkt door de de uitspraak dat hij geen rollen of hiërarchie kent, maar denkt in netwerkstructuur en projecten. Dat is niet gemakkelijk omdat je schoot tegen de gevestigde orde, desondanks is het wel hartstikke leuk om te doen! Voor de mensen die Ronald niet kennen, hij is onder andere de initiator van Seats2Meet. Ik kan ook iedereen, zelfs zonder het boek te lezen, aanraden om het boek society 3.0 te lezen.

De wereld van schaarste is wat leidend in onze samenleving terwijl dit eigenlijk niet meer van deze tijd is. Daarnaast houdt deze samenleving zichzelf sterk in stand omdat mensen niet uit hun comfort zone willen gaan. Een interessant voorbeeld is dat er veel meer auto’s gebouwd worden dan er überhaupt nodig zijn. Er worden 6 miljoen auto’s geproduceerd terwijl er eigenlijk maar 4 miljoen nodig zijn. Naast een aantal andere voorbeelden draait het er met name om dat onze samenleving op vele vlakken krom in elkaar zit, en rondom de verkeerde normen en waarden georganiseerd is. Kortom deze samenleving houdt zichzelf in gijzeling, en volgens Ronald is het aan ons allen om dat te veranderen!

In plaats van de schaarste moeten we niet links iets doen wat dan rechts iets kost, of waardoor we rechts iets moeten laten. We moeten gaan kijken hoe we in totaliteit meerwaarde kunnen creëren. De hiërarchie verdwijnt en meerwaarde wordt gezocht in creatieve oplossingen waar onder andere Spotify een goed voorbeeld is. Controle is niet de oplossing voor deze netwerkeconomie, mensen worden allemaal slimmer en tezamen kunnen wij in een licht anarchistische vorm wij de samenleving op veel gebieden vorm kunnen geven. Onder andere een van de oorzaken dat deze hiërarchie steeds minder belangrijk wordt is door de grote mate van mobiliteit van mensen, enerzijds in de vorm van reizen en anderzijds in de vorm van internet.

Het delen van de zaken die in overvloed zijn is een van de zaken die kern zijn in de visie van Ronald en rondom dat idee zijn ook zijn ondernemingen gebouwd. Want waar zit nu precies te toegevoegde waarde in? Niet in de koffie, niet in de lunch of de specifieke kantoorlocatie. De toegevoegde waarde zit in de kennis die je deelt met elkaar en de verbinding die er ontstaat tussen deze zp’ers (zelfstandig professionals). Kortom de gehele denkwijze is anders, en moet ook anders georganiseerd worden rondom relevantie. Een belangrijke onderdeel van de dag is hoe we deze relevantie relevant kunnen maken want een nieuwe economie, een nieuwe revolutie, moet groeien en efficiënter worden om de gewenste kritieke massa te bereiken.