Evenementen

Het voordeel van een digitaal hrm proces

• Overal toegankelijk via het internet
• 24/7 beschikbaar voor verzuimregistratie en digitaal personeelsdossier
• Inzicht en controle over personeelsverloop
• Employee Self Service, medewerkers houden zelf contact informatie up-to-date. Hierdoor lagere administratieve lasten
• Actieve signalering die onnodige boetes en juridische kosten voorkomt
• Integratie met MS Office en MS Outlook

Instroom

Helder en gestructureerd van vacature tot indiensttreding. Denk hierbij aan het uitgeven van middelen zoals laptop, mobiele telefoon en toegangspas bij indiensttreding. Ook het vastleggen van arbeidscontracten, ID-bewijzen en loonbelastingverklaringen maakt hier deel van uit.

Doorstroom 

Tijdens de duur van een contract spelen er tal van HRM-gerelateerde zaken.

Verlof- en verzuimregistratie

• Eenvoudig bijhouden en documenteren van verlof en verzuim.

Signaleringen en controles

• Automatisch tijdig een bericht wanneer een contract afloopt, medewerker jarig is of jubilea van medewerkers. 

Uitstroom

Ook bij uitstroom van medewerkers krijgen diverse documenten een belangrijke rol.
Denk bijvoorbeeld ook aan het verstrekken van een referentie.

Wetten en regels

Nieuwe wetten en regels kunnen automatisch gekoppeld worden aan de HRM administratie.

Informatie bij elkaar

Standaard medewerkergegevens, communicatie, contracten, gevolgde opleidingen en bedrijfsmiddelen worden centraal opgeslagen.

Employee self service

Via een mobiele app of de site kunnen medewerkers zelf aanvragen doen omtrent verlofdagen, vakantie en opleidingen.
De leidinggevende ontvangt automatisch een taak om de aanvraag goed, danwel af te keuren en te verwerken.

Deelnemen

Datum: dinsdag 6 maart 2018
Tijdstip: 14:00 uur – 14:30 uur
Locatie: Waar je wilt, als er maar internet is
Gelegenheid om direct vragen te stellen
Deelname is gratis
Kort voor aanvang van het event ontvang je een e-mailbevestiging met een link om in te loggen