Blog
Filter op
Reset all filters
-
Auteur
- Albert Kooijman
- Arjan Slobbe
- Wim Pals
- Kim Brammer - Looijen
- Marit Neeling
- Zahmeer Alidjan
- Marco in 't Anker
- Michael Wouters
- Jeroen Turnhout
- Ed van Paassen
- Udo Trieu
- Imke van der Kroon - van der Holst
- Remko Hartlief
- Tamara van Diemen
- Thomas Kooijman
- Michel van de Schraaff
- Sander van Excel
- Niels Imthorn
- Mikey Blijd Rojas
- Elwin de Jong
- Chanou de Preter
- Danny van Beek
- Lorenzo Gijzenberg
- Dennis Schiphorst
- Nyorden Kampe
- Bas Koomen
- William Verlooij
- Stan van Bladeren
- Fabian Linders
- Alex Blankenzee
- Stan Olivier
- Martijn van der Horst
- Kick Buur
- Peter Crielaard
- Joey van der Wolf
- Jonathan Tjien Fooh
Zakelijke dienstverleners: verander om te overleven!
Voor dienstverleners geldt, meer nog dan voor andere branches, dat tijd geld is. Maar de kwakkelende economie heeft de druk op tarieven en marges verhoogd.
Lees verder
MKB vindt klantgerichtheid belangrijkste competentie
Nederlandse ondernemers vinden klantgerichtheid (59%), visie (33%) en het tonen van initiatief (30%) de belangrijkste competenties van hun medewerkers om innovatief te zijn en te blijven. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor van Unique en TNO. Lees verder
Boeien én binden van nieuw talent – Wil je verkering met mij?
Vraag een directeur wat hij lastig vindt aan ondernemen en het vinden van goed personeel staat gegarandeerd in de top-3. Traditionele werving en selectie lijkt niet meer te werken. Vijf jaar geleden kreeg je veel reacties op een personeelsadvertentie, tegenwoordig ontvang je maar enkele CV’s. Hoe komt dat? Lees verder